定一始终认为人才是企业发展的根本之所在

创百年品牌，必须以人为本 

招聘和人才获取的过程，专门用于识别、吸引、评估和招聘合适定一企业文化的员工。

公司关注每个员工的发展、继续教育、培训以及其他学习活动。

运用员工绩效管理，用于协调、监控、评估、授权以及提高员工绩效。

通过薪酬管理，将激励、奖励与员工绩效预期和定一企业目标相关联。

通过规划与分配人力资源，将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位，并为人才识别和开发合适的候选人做参考依据。